據路透社周二報道，坐落于印度科技大城班加羅爾市的微軟研發中心，60名全職人員中，大都曾在美國頂尖大學獲得博士學位。靠著他們的智慧與努力，讓微軟最新搜索引擎Bing一登場，就立刻擄獲市場不少目光。

　　Bing的成功，凸顯出當初以成本為考量的科技大廠，盤算藉由雇傭海外頂尖研發人員來節約成本的策略，卻意外造就印度驚人的研發潛力。微軟印度研發中心的研發部門主任阿沙克強調，如果當時研發是在美國進行，創新將不會在此生根。

　　盡管印度的研發能力有目共睹，不過部份嚴重的結構性問題，例如沒有足夠研發人員與缺乏政府支持等，都可能阻礙印度在研發領域的優勢。

　　印度一年約有30萬名電腦科學畢業生，不過本土制的電腦科學博士卻只有100人，是美國每年生產電腦科學博士1500到2000人的一小部分。

　　微軟印度研發中心策略部門負責人納坦帕利指出，印度學生無法在很年輕時就接觸研發領域，學校設施也缺乏研發中心。此外，當地社會要求學生找一份“真正工作”的壓力，都讓創新難以在印度成為主流職業。

　　缺乏政府支持與強調填鴨學習的教育系統，也讓印度難有像硅谷般的環境出現。在硅谷，大學、創投家與新創企業都鼓勵創新。

　　在此同時，中國在政府支持下，廣設逾1100個研發中心，遠超出印度的800個。加上中國政府對研發中心提供減稅等財政誘因，以及經濟特區為高科技與研發產業提供完善的基礎設施，都讓印度目前在全球軟件研發的地位，隨時被中國替代。